miraeN

인재상

miraeN 사람을 아끼고 키우는 기업이 세상을 아끼고 키워갑니다.

  • 개인역량(전문성)
    기본에 충실하되 폭넓은 교양과 끊임없는
    자기개발로 노력하며 변화를 추구하는 전문인
  • GLOBAL CAPABILITY
    열린 마음으로 문화적 차이를 이해하고
    국제적 감각과 외국어 구사능력을 겸비한 세계인
  • 조직역량(대인관계)
    상호존중, 깨끗한 매너로 신용을 지키고
    책임을 다하는 예의 바른 협력자
  • 태도 및 가치관
    인간적이며 올바른 가치관에 중점을 두고
    유연한 사고, 창의력, 도전정신과 열정을 지닌 성취인

인사 제도

목표

  • 특성

    • 원칙
    • 창의와 도전정신에 입각한 미래지향적 인재육성
    • 목적
    • 주도적·체계적 업무수행과 효율적인 시스템 활용능력을 배양하여 미래엔의 경영방침을 구현할 수 있는 사원 양성
  • 방법

    계층별교육, 교육학점이수제 등 직급, 직무 별 교육 특징을 포괄한 역량 중심의 교육체계와 해외연수 등을 통한 직무전문가 및 개인 역량 육성

  • 정기채용

    인터넷과 신문 공고를 통해
    년 1회 실시

  • 수시채용

    회사의 신규사업 추진 및 기존 인력
    결원 등, 내부적으로 양성할 인력이
    필요할 때 수시로 실시

  • 전형방법

    1차 서류 전형,
    2차 면접
    (전문직은 실기 테스트 병행)

채용정보

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